Espace Intérimaires

Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) ont comme activité exclusive l’insertion de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières (Loi du 29/07/98, article L322-4-16).

L’entreprise d’insertion par le travail temporaire vous propose des missions en entreprise et vous accompagne pour vous faciliter l’accès à l’emploi durable.

En relation permanente avec la personne qui vous oriente, nous prenons en compte les problèmes particuliers d’insertion sociale que vous pouvez rencontrer.

Un enjeu commun : la satisfaction de l’entreprise utilisatrice !

Vous avez été choisi pour effectuer une mission, d’abord en raison de la confiance que nous plaçons en vous.
Salarié(e) de l'ETTI, vous êtes aussi acteur de notre réussite.

Avant de vous présenter à l’agence, vous devez être orienté ou avoir validé votre inscription avec la structure qui vous accompagne actuellement dans votre recherche d’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE...).

Afin de constituer votre dossier d’inscription et d’établir ensemble un premier diagnostic social et professionnel, merci d’apporter les documents suivants :
    -    CV à jour
    -    Carte Pôle Emploi
    -    Carte Vitale
    -    Justificatif RSA ou notification droits à Pôle Emploi
    -    Pièce d’identité et/ou carte de séjour
    -    Reconnaissance MDPH
    -    Permis de conduire
    -    Attestations de formation, habilitations, CACES
    -    Justificatif de domicile / Attestation d’hébergement
    -    Photo d’identité (si possible)
    −   Relevé d’Identité Bancaire (RIB) pour la première mission
 

Chaque intérimaire bénéficie d’un suivi individualisé visant à construire son parcours vers l’emploi durable pendant une durée maximum de 2 ans.

Des entretiens réguliers à l’agence permettent de s’assurer de la progression et de l’atteinte des objectifs fixés à son entrée en mission.

En fonction de ces objectifs, INSERIM propose et met en place :
- L’accès à une assistante sociale, ou aux aides du FASTT
- Des modules de formation interne (améliorer son intégration dans l’entreprise, formation Geste et Posture, développer ses savoirs de base),
- Des informations collectives sur les métiers, des rencontres avec Pôle Emploi...
- Des formations externes courtes (CACES, habilitations) ou qualifiantes (contrats en alternance).