L’insertion au service
de vos engagements RSE
Valoriser vos actions
La démarche Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) de toute entreprise comporte un volet “social”. Celui-ci édicte, en substance, “la politique de recrutement, de rémunération et de gestion des ressources humaines, basée sur l’égalité, la diversité et les droits humains, y compris l’équité de traitement entre catégories (jeunes, seniors, handicapés…)”.
Inserim à vos côtés dans votre démarche RSE
Avec Inserim à vos côtés, votre entreprise favorise l’accès ou le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion ou de discrimination, tout en s’assurant d’offrir une grande diversité, gage de performance sociale. L’insertion, dans le cadre de votre politique de ressources humaines, confirme les engagements RSE de votre entreprise.
Elle est un levier pour fédérer en interne, en impliquant l’ensemble de vos collaborateurs autour de valeurs de solidarité ; pour lutter contre les discriminations et favoriser la diversité ; pour respecter les obligations légales de la commande publique au titre des clauses sociales ; pour valoriser l’image de l’entreprise et attirer de nouveaux clients qui souhaitent privilégier un achat responsable.
Toutes vos actions entreprises avec Inserim sont valorisables au titre de la RSE et nous pouvons vous accompagner à les mettre en exergue, et à en faire des vecteurs de communication interne et externe.
