Méthode de recrutement
Spécialisée dans le Travail Temporaire d’Insertion, l’équipe de professionnels Inserim dispose de toutes les qualités requises pour servir votre demande de personnel : disponibilité, réactivité, agilité, sens du client,… et bien entendu, d’une méthode de recrutement éprouvée.
Accompagner vos recrutements pas à pas
Trouver le·la meilleur·e candidat·e possible demande, en premier lieu, la co-construction, avec vous, d’un diagnostic de poste pour définir le profil répondant à vos besoins en compétences. Ensemble, avec les collaborateurs Inserim, vous analysez les attendus du poste à pourvoir, et les croisez avec vos critères de recrutement.
Associés à leurs partenaires, les collaborateurs Inserim sélectionnent le candidat présentant le profil répondant à vos besoins en compétences. Des entretiens dans votre agence Inserim permettent d’identifier les capacités, compétences, aptitudes et qualités du ou de la candidat·e. Des tests valident les pré-requis nécessaires (connaissances, sécurité…).
Inserim organise régulièrement des Job Dating, notamment avec des candidats issus de formations. Votre équipe Inserim peut mettre en place une session de recrutement de ce type, spécialement dédiée à votre entreprise.
Enfin, votre équipe Inserim dédiée effectue à votre demande ou en suivi des missions des visites de chantiers ou d’entreprise pour appréhender l’environnement professionnel spécifique à votre entreprise, le rythme de travail, l’organisation… afin de sécuriser le processus d’intégration.
