Proche de nos partenaires

Près de nos collaborateurs intérimaires

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Acteur local, Inserim privilégie les partenariats et le travail de proximité avec les entreprises, institutions publiques et entités liées à l’emploi et à l’insertion professionnelle du territoire. Trouver les solutions adaptées, rechercher les passerelles possibles, partager les bonnes pratiques… sont des sujets sur lesquels tous collaborent ensemble.

Inserim s’appuie sur le diagnostic et la prescription de ses partenaires, de l’emploi et de l’action sociale, pour repérer et favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.

 

Grâce à ce fort partenariat, Inserim s’engage à adapter ses recrutements aux publics prioritaires en fonction des politiques et des territoires de ses agences. Inserim est également soutenu par les pouvoirs publics, les collectivités locales et territoriales.

Lever tous les freins à l’emploi

Les difficultés sociales (logement, mobilité, santé, surendettement, garde d’enfants…) sont des freins à l’emploi. S’ils ne sont pas levés pendant le parcours des personnes en insertion professionnelle, ces “freins” peuvent engendrer des pertes d’emploi et entraîner des ruptures de parcours. Il est donc primordial de les lever en même temps que s’effectue la montée en compétences et les missions des collaborateurs intérimaires. Grâce à de nombreux partenariats avec des acteurs locaux, Inserim accompagne donc les personnes dans l’identification et la résolution de leurs difficultés. Ainsi, dès un premier entretien avec un candidat, Inserim met en place les outils nécessaires à son suivi :

    • mise à jour de la candidature sur la Plateforme de l’Inclusion,
    • points réguliers (rencontres, échanges par mail ou téléphone) et tableaux de bord de suivi des intérimaires,
    • bilan de partenariat annuel,
    • informations collectives,
    • réunions tripartites…

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